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Formation des salariés et aide au recrutement (FRAP)

Type de projet :
Emploi, formation
Type d'aide :
Subvention

Objectifs

Permettre l'adaptation des compétences aux besoins des entreprises dans le cadre d'une installation ou d'un développement, d'adaptation à des technologies nouvelles, de mutations économiques ou de reconversion, etc.

Bénéficiaires

Salariés, demandeurs d'emploi et licenciés économiques, organismes de formation qui assurent la formation des personnels.

Conditions d'éligibilité

Instruction de la demande : Direction de la Formation tout au long de la vie

Décision : Commission permanente du Conseil régional.

Seules les opérations collectives de recrutements de demandeurs d’emploi sont éligibles et peuvent recouvrer :
- Un recrutement d’au moins 3 salariés au sein d’une même entreprise
- Un recrutement d’au moins 6 salariés au sein de plusieurs entreprises regroupés

Modalités d'attribution

Pour le recrutement : lorsque l'entreprise ou un groupe d’entreprises s'engage, par le biais d'une promesse d'embauche, à recruter des demandeurs d'emploi, la Région en partenariat avec d'autres financeurs peut prendre en charge la formation nécessaire à l'adaptation au poste.

La hauteur de l'intervention de la Région est fonction des autres cofinancements mobilisés mais ne peut être supérieure à 50 % du total des coûts pédagogiques du projet de formation.

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