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CDD senior

Type de projet :
Emploi, formation
Type d'aide :
Exonération

Présentation

Le contrat à durée déterminée seniors a été créé pour favoriser le retour à l’emploi des seniors.

Objectifs

Ce contrat permet de compléter les droits pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Bénéficiaires

Toute personne âgée de plus de 57 ans peut conclure un CDD senior sous certaines conditions.
Tous les employeurs visés à l’article L2211-1 du code du travail, soit toutes les professions et tous les organismes soumis à l’obligation de négociation collective, à l’exception des professions agricoles.

Conditions d'éligibilité

Le senior doit être âgé de plus de 57 ans, inscrit depuis plus de trois mois comme demandeur d’emploi ou doit bénéficié d’une convention de reclassement personnalisé (CRP)

Modalités d'attribution

Le CDD senior peut être conclu pour une durée maximale de 18 mois. Il peut être renouvelé une fois pour une durée déterminée qui, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder 36 mois.

Dernière modification en ligne : 19/05/2014

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