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Aide à l'insertion professionnelle - AGEFIPH

Type de projet :
Développement / Emploi, formation
Type d'aide :
Subvention

Objectifs

Favoriser le retour à l’emploi durable des personnes handicapées confrontées à des
difficultés particulières d’insertion sociale ou professionnelle.

Bénéficiaires

L'aide s'adresse aux employeurs de personnes handicapées les plus éloignées de l’emploi, c'est à dire présentant au moins l'une des caractéristiques suivantes :

•Agée de 45 ans et plus.
•Demandeur d'emploi ayant travaillé moins de 6 mois consécutivement dans les 12 mois précédant le recrutement.
•Sortant d'un établissement du secteur protégé ou adapté (Impro, Ime, Esat, EA, CRP).
•Embauchée par le même employeur en CDI ou CDD (minimum 12 mois) suite à un ou plusieurs contrats totalisant au moins 6 mois dans les 12 derniers mois.

Conditions d'éligibilité

L’aide est proposée à la signature des contrats de travail suivants :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Contrat à durée déterminée (CDD) d’une durée minimale de 12 mois.

En cas de travail à temps partiel, la durée minimale de travail doit être au moins égale à 16 heures par semaine ou à 720 heures par an en cas de durée annualisée.

L’aide doit être prescrite par le conseiller Cap emploi, Pôle emploi ou Mission locale qui a soutenu votre démarche, dans les 3 mois suivant la date d’embauche.

Modalités d'attribution

Une aide financière à l'employeur pour l'embauche d'une personne handicapée en CDI ou en CDD supérieur ou égal à 6 mois.
Le montant de l'aide est de :

•4000 € pour un contrat à durée indéterminée (CDI) ou durée déterminée d’au moins 12 mois à temps plein.
•2000 € pour un contrat à durée indéterminée (CDI) ou durée déterminée d’au moins 12 mois à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.
•2000 € pour un contrat de travail dont la durée est comprise entre 6 et 11 mois à temps plein.
•1000 € pour un contrat dont la durée est comprise entre 6 et 11 mois à temps partiel d'une durée minimum de 16 heures.

Dernière modification en ligne : 15/05/2014

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